AI zmienia szefów: Liderzy zyskują czas na strategię i efektywność

Photo of author

By Adam

Szybka integracja sztucznej inteligencji (AI) w świecie biznesu prowadzi do znaczącej zmiany oczekiwań wobec kadry zarządzającej. Najwyżsi rangą menedżerowie coraz częściej postrzegają AI nie jako zagrożenie, lecz jako kluczowe narzędzie do zwiększania produktywności i usprawniania strategicznego podejmowania decyzji, co fundamentalnie zmienia sposób zarządzania codziennymi operacjami. Takie podejście przekształca tradycyjną rolę dyrektora generalnego, wymuszając większą efektywność i bardziej skoncentrowane wykorzystanie potencjału przywódczego.

David Rogier, założyciel i dyrektor generalny MasterClass, jest przykładem takiego innowacyjnego podejścia. Twierdzi, że wahanie przed przyjęciem AI znacząco ogranicza potencjał lidera, porównując to do celowego ograniczania własnej produktywności. Doświadczenie Rogiera pokazuje, że dzięki wykorzystaniu wielu narzędzi AI odzyskał on czas równoważny całemu dniu pracy. Ten odzyskany czas jest następnie strategicznie reinwestowany w zadania wymagające jego unikalnych zdolności przywódczych, co demonstruje wymierny zwrot z inwestycji w adopcję AI.

Ramy operacyjne Rogiera, które nazywa swoim „AI CEO Stack”, obejmują szereg wyspecjalizowanych aplikacji AI zaprojektowanych do zaspokajania różnorodnych potrzeb biznesowych. Kluczowym elementem jest niestandardowa wersja ChatGPT, „Davidify”, która konsoliduje notatki i pomaga w tworzeniu komunikatów w jego charakterystycznym stylu. Zestaw zawiera również Gamma do tworzenia prezentacji, integrację Make.com, Todoist i ChatGPT do automatycznego priorytetyzowania list zadań oraz NotebookLM do syntezy długich treści w zwięzłe podsumowania audio. Aby dalej usprawnić swój przepływ pracy, używa Lovable do szybkiego tworzenia makiet produktów, On Call do symulowanych interakcji z wpływowymi postaciami w celu uzyskania porad, Claude Projects do analizy demograficznej klientów w czasie rzeczywistym przy ocenie nowych pomysłów, a Suno do generowania niestandardowych playlist.

To zaangażowanie w AI nie ogranicza się do MasterClass. W całym sektorze technologicznym dyrektorzy generalni integrują AI w swoje codzienne rutyny jako warunek utrzymania przewagi konkurencyjnej. Dyrektor generalny Microsoftu, Satya Nadella, publicznie stwierdził, że generatywna AI, szczególnie w ramach Microsoft 365 Copilot, stała się niezbędną częścią jego przepływu pracy, zwiększając inteligencję we wszystkich aplikacjach. Nadella wykorzystuje AI do zadań takich jak generowanie podsumowań spotkań, śledzenie postępów projektów i monitorowanie produktywności. Podobnie, dyrektor generalny Nvidia, Jensen Huang, używa narzędzi AI, takich jak Perplexity i ChatGPT, zarówno do badań, jak i ciągłego uczenia się, podkreślając wieloaspektowe korzyści tej technologii dla przywództwa wykonawczego.

Dodaj na: