Amazon sygnalizuje intensywne przygotowania do nadchodzącego szczytu zakupów świątecznych, ogłaszając plany rekrutacji 250 000 pracowników tymczasowych w swoich operacjach logistycznych i transportowych w USA. Ta liczba zatrudnionych odpowiada poziomowi z poprzednich dwóch lat, co wskazuje na spójną strategię zarządzania szczytowym popytem, pomimo potencjalnych zmian w wydatkach konsumentów.
Ogłoszenie giganta e-commerce pojawia się w kontekście niepewności gospodarczej, a analitycy i sprzedawcy detaliczni uważnie obserwują zachowania konsumentów. Utrzymują się obawy dotyczące potencjalnego wpływu polityki taryfowej na wydatki świąteczne, co skłania niektórych obserwatorów rynku do ostrożnych prognoz.
Pomimo tych obaw, e-commerce ma pozostać znaczącym motorem wzrostu handlu detalicznego. Prognozy sugerują, że chociaż ogólne tempo wzrostu sprzedaży online może ulec spowolnieniu, kanały cyfrowe nadal powinny przewyższać ogólne trendy sprzedaży detalicznej. Ta odporność e-commerce podkreśla jego rosnące znaczenie w krajobrazie handlu detalicznego.
Pod względem wynagrodzeń Amazon zaoferuje stanowiska w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, zaczynając od 23 dolarów za godzinę, wliczając świadczenia. Pracownicy sezonowi mogą spodziewać się średniej stawki godzinowej przekraczającej 19 dolarów. Te dane dotyczące płac są zgodne z szerszą strategią inwestycyjną Amazon, która obejmuje zobowiązanie ponad 1 miliarda dolarów na podniesienie wynagrodzeń pracowników i zmniejszenie kosztów opieki zdrowotnej dla siły roboczej w amerykańskich centrach logistycznych i transportowych.
Perspektywy sektora handlu detalicznego na okres świąteczny są zróżnicowane. Chociaż niektórzy główni sprzedawcy detaliczni, tacy jak Target i Best Buy, potwierdzili swoje roczne prognozy finansowe, inni, jak Walmart i Macy's, zrewidowali swoje prognozy w górę, co sugeruje różne poziomy pewności w całej branży. Ta rozbieżność podkreśla złożone środowisko gospodarcze, w którym działają firmy.
