Nowy Jork traci dominację w finansach. Teksas wyprzedza!

Nowy Jork, od dawna dominujący jako czołowy ośrodek finansowy w kraju, stoi w obliczu znaczącego wyzwania. Kluczowe wskaźniki sugerują potencjalne osłabienie jego przewagi konkurencyjnej. Ta zmiana, charakteryzująca się kurczeniem się sektora usług finansowych, budzi obawy o przyszłą witalność gospodarczą miasta i jego zdolność do przyciągania oraz zatrzymywania wysoko płatnych miejsc pracy. Kathryn Wylde, prezes i dyrektor generalna Partnership for New York City, organizacji zajmującej się promowaniem interesów gospodarczych miasta, wyraziła zaniepokojenie tym trendem. W niedawnym wywiadzie telewizyjnym Wylde opisała sytuację jako „przerażającą”, podkreślając kluczowe pytanie, czy Nowy Jork pozostanie konkurencyjnym centrum zatrudnienia w branży usług finansowych. Sektor ten, będący filarem bazy podatkowej miasta i głównym pracodawcą, wydaje się przechodzić okres spadku. Dane zebrane przez Partnership for New York City wskazują na zauważalną zmianę w dystrybucji siły roboczej. Teksas wyprzedził już Nowy Jork pod względem liczby pracowników w sektorze finansowym. W 2024 roku Teksas zgłosił 519 000 osób zatrudnionych na stanowiskach związanych z usługami finansowymi, co obejmuje stanowiska bankowe i finansowe, ale wyklucza ubezpieczenia i nieruchomości. Stanowi to kontrast w porównaniu z 507 000 pracowników usług finansowych w Nowym Jorku w tym samym okresie. Dalsza analiza ujawnia niedawny spadek zatrudnienia w usługach finansowych w Nowym Jorku. Od stycznia do sierpnia bieżącego roku sektor ten odnotował stratę netto 8 400 miejsc pracy. Jest to następstwo okresu niewielkiego wzrostu w poprzednim roku, kiedy to sektor ten zyskał 6 400 miejsc pracy w tym samym ośmiomiesięcznym okresie. Porównując wskaźniki wzrostu od 2019 roku, siła robocza w usługach finansowych Nowego Jorku wzrosła zaledwie o 4%. Jest to znacznie wolniejsze tempo niż w przypadku rozwijających się obszarów metropolitalnych, takich jak Austin, który odnotował wzrost o 27%, Charlotte z zyskiem 21%, a Dallas, który doświadczył wzrostu o 11%. Wpływ tego trendu jest już widoczny w działalności operacyjnej głównych instytucji finansowych. JPMorgan Chase, na przykład, zatrudnia obecnie więcej osób w Teksasie niż w Nowym Jorku. W ciągu ostatniego roku siła robocza banku w Lone Star State osiągnęła około 31 500 osób, co czyni go największą bazą pracowników firmy w jakimkolwiek stanie. Chociaż Nowy Jork nadal przoduje pod względem bezwzględnej liczby miejsc pracy w bankowości, z 24 000 zatrudnionych tam pracowników JPMorgan w porównaniu z 18 000 w obszarze metropolitalnym Dallas-Fort Worth, zwężająca się luka podkreśla presję konkurencyjną. Goldman Sachs, kolejny kluczowy gracz, zatrudnia 7 800 pracowników w Nowym Jorku, a jego centrum w Dallas ma się rozrosnąć z 4 000 do ponad 5 000 pracowników. Rozwiązanie tych wyzwań wymaga wieloaspektowego podejścia. Wylde sugeruje, że głównymi drogami odwrócenia tego trendu są rozważne zarządzanie finansami. Obejmuje to kontrolę wydatków miejskich, umiarkowanie stawek podatkowych oraz poprawę bezpieczeństwa publicznego i przystępności cenowej, czynników, które znacząco wpływają na atrakcyjność lokalizacji dla firm i ich pracowników. Konkurencyjność gospodarcza miasta jest ściśle powiązana z jego kosztami operacyjnymi i jakością życia, jaką oferuje. Podniesiono również obawy dotyczące krajobrazu politycznego i jego potencjalnego wpływu na zaufanie biznesu. Wylde przyznaje obawy związane z rosnącą popularnością Zohrana Mamdaniego, kandydata socjalistyczno-demokratycznego na burmistrza Nowego Jorku, który obecnie jest faworytem. Podkreśla jednak, że odporność Nowego Jorku wynika z różnorodnego przywództwa w różnych sektorach, w tym w organizacjach non-profit, kulturze i biznesie. Twierdzi, że długoterminowe zdrowie gospodarcze miasta jest wspólnym wysiłkiem, który wykracza poza pojedynczą osobę.

Źródła

• Home | JPMorganChase